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    首辅高拱认识到司官是兵部中的重要一环，要足够重视兵部司官，严格规定司属官员不参与一般职务的轮换，只能在兵部系统内升迁。

    这其实就是他思考很久后才下定的决心，这也就是所谓的专业干部，专业的事儿让专业的人来干。

    高拱认为，兵部司属须经久历任，使其熟谙军旅之事，不可随意调任，如此边方缺额的情况就可得到解决。

    总督与侍郎的内外调度以补替尚书之缺，兵部司官又可补边方兵备之缺，如此形成一种良性循环，既可以解决边方无人可用的问题，又可以使兵部司属谙知国家军事典章制度，熟悉兵部事务处理原则。

    甚至，高拱还向杨博建议，在兵部司属的选任上，可以考虑从边塞知兵之人中选拔，毕竟他们有实战经验，远比只懂读书的进士要强许多。

    最后，高拱又提到体恤边臣，严明奖惩。

    边塞之地向来自然环境恶劣、苦寒，嘉靖、隆庆年间，边塞少数民族内侵甚急，边地可谓凶险异常。

    督臣长期守边，辛酸苦劳，责任之大、凶险之巨，可见一斑。

    高拱念边关督抚久处边关苦寒之地，异常辛苦，有意向隆庆帝建议对边关督臣实行通融休假制度，以缓解边方督抚的辛劳，使边臣得到休养。

    这，其实和他当初上奏，增加兵部侍郎人数有关，他希望边臣能够轮换回京休息，入兵部成为侍郎。

    杨博仔细倾听高拱之言，看向他的目光也是微变。

    他知道，这些话怕是很早已经就在考虑了，绝不是临时起意。

    高拱能处人之位而所想，体恤督抚的辛劳，足见其御边谋划之周详与处事之细致。

    虽然杨博实际上更看重吏部职权，但是经过这一晚和高拱的交流，他也深知，自己要想真正走到那一步，现在就得全力配合他的政治改革，取得他的信任。

    否则，休想染指吏部。

    而不能执掌吏部，想要由兵部为台阶跳入内阁，那几乎是不可能完成的事。

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